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            2020年7月11日參加管理層拓展活動后感

            作者: 編輯: 來源: 發布日期: 2020.07.31
            信息摘要:
            恒茂員工:王小華2020年7月11日我有幸參加了公司組織的管理層拓展活動,這是我第二次參加公司組織的拓展活動了,雖然累,但本次活動所學到的知…

            恒茂員工:王小華

            2020年7月11日我有幸參加了公司組織的管理層拓展團建活動,這是我第二次參加公司組 織的拓展團建活動了,雖然累,但本次活動所學到的知識深深地刻在我的腦海里。拓展活動 的時間雖短,收獲卻很大,回顧在活動中接受的挑戰和磨練,感受頗深。整個過程將妙趣橫 生的游戲和工作、生活、學習有機的聯系在一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇 氣,而且給我帶來了深刻的思考和啟迪……

            本次的拓展活動主要分為兩項:扎筏求渡和沙漠掘金,以下是本次活動的個人體會。

            一、“扎筏求渡”項目:公司成員分3隊,每個團隊利用6根竹子4個塑膠桶和一定量的繩 子,在有效的資源中,制作一個能將團隊所有人安全地從出發點劃到指定的位置,再返回到 出發點的拓展項目。從這個活動當中,我得到了如下體會:

            1、團隊分工明確和團結協作的重要性。在本次比賽當中,由于我隊分工不明確,責任不 清晰,沒有配合好,以至于我隊被其他小隊拋到了最后。雖然這次團隊比賽,我隊是最后, 但是使我明白了團隊分工明確、團結協作的好處:①可以發揮整體效能,提高工作效率; ②能充分發揮每個人的特長優勢;分工合作令每個人根據自己的專長去完成相應的工作,這 樣可以使每個部分的工作都能相對盡善盡美。③可以彌補個人的不足。很多工作是一個人沒 有辦法完成的,即使完成了也不能有很好的效果。④團隊精神和團隊氛圍會產生強大的動 力。古語說人心齊,泰山移。一個好的氛圍對人的影響是巨大的,好的團隊氛圍可以使每個 成員都能竭盡全力完成工作,工作效率成倍增長。

            2、充分發揮個體特長的重要性。在這次比賽中,我隊剛開始讓一個不熟悉的人去劃槳, 結果把筏劃歪了,后來換了團隊中的另外一個隊員后,才順利到指定的地點。如果出發前, 我們好好了解每個人的特長,還會發生同樣的事情嗎?這個值得我們去思考。又如我們日常 工作中,比如你比較擅長文職類的工作,突然讓你去生產車間打釘,非但不能把生產的工作 做好,還有可能把兩邊的工作搞砸。所以我領悟到:充分發揮個體特長的重要性。

            3、做事不能墨守成規,要敢于創新。在這個項目結束后,我在想一個問題:為什么我們 一定要按前面的團隊一樣,在石階前面上筏呢?為什么我們不把筏推遠一點再上的,這樣不 是更快到達終點嗎?為什么我們不能打破這些慣有的思維呢,采用新的方式。

            在生活/工作中,我們每個人都有不良或落后的習慣,我們只有大膽地去改進,才能有好 的發展。許多人缺乏遠見,做事總是采用老一套,一時的損失不大,但長期積累就會造成落 后的局面,而且容易形成僵化的頭腦,這對成才、發展都不利。就拿學習方式來說,一個人 只有采用先進的學習方式,才會有較好的學習效果,才可能擁有過人的能力。如果一味地按 照老方法那樣學習,效率就不會提高。戰場也如此,戰場上的情況瞬息萬變,因此,選擇作 戰方式、制定作戰方針及實施作戰計劃都必須隨機應變。紙上談兵、墨守成規,只能被戰爭 的汪洋大海所淹沒。我們要有打破墨守成規的心態,要敢于挑戰自己,有置于死地而后生的 無畏精神。只有打破陳規,學會變通,才能有新的希望,墨守成規的結果只能是停步不前甚 至被淘汰。

            圖片22

            二、“沙漠掘金”項目:每個團隊在一樣的資源下模擬去大山挖金,出發前每個團隊一 樣的現金去購買所需的物資,途中需要經過沙漠、綠洲、王陵、村莊,其中不同的天氣會消 耗不一樣的物資,中途如因缺失物資會“死”在沙漠上,最后哪隊所收獲的金子最多并安全 回到起點的隊伍取得最終的勝利的項目。從這個活動中,我得到了如下體會:

            1、做事要先做計劃,評估風險,溝通分配資源和相互協作配合,再開始行動,才能完成 共同的任務。我們隊消失在沙漠中,可能前期的計劃沒有做好,我們只是考慮了前進所需的 物資,沒有更多的考慮天氣因素變化的影響,導致第三天就缺水,要跟別的隊談判,結果打 亂了原先設定的全盤計劃,導致了最終的失敗。

            2、分層管理、明確領導的重要,每個崗位職責確定后,各司其職,有利于明確責任,發 揮個體的主觀能動性。我們隊只有4個人,每個人擔任著不同的角色,但是擔任財務的隊友一 直不在狀態中,導致隊長又做財務,又做隊長,做得財務的工作,就不能好好擔任隊長的角 色,結果整個團隊消失在沙漠中。如果我們每個人都擔任好自己的角色,可能會有不一樣的 結果。我們日常工作也是如此,每個人都有每個人的崗位職責,我們都需對自己的工作負 責,就必須擔任起每個人的責任,而不是等著別人去給你完成屬于你的工作,這樣不單會拖 累整個團隊前進的腳步,甚至可能整個團隊被淘汰。所以,我們只有分層管理,各司其職, 才能取得最終的勝利!

            圖片1

            我相信每一個人體驗完了、震撼完了,都會從中得到了啟示,是否能真正把拓展團建中 的精神運用到實際工作中去,能真正把啟示運用到生活的困難當中,還需要更長的磨練時 間。感謝公司給予本次學習的機會。在今后的工作和生活中,我還需不斷的提高和完善自我, 才能更好的為公司服務,更好的生活! 

            2020-7-14

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